HR一句话，让多数人破防

能不能跟大家分享一下您海外留学的经历？

海外留学这一段经历呢，我觉着主要带给我的影响是 学会了更包容的去面对这个世界，同时也对不同行业保有好奇跟探索欲。在英国读书时期呢，比较有意思的是跟不同国家的朋友们打交道的时候，了解到不同的“culture shock” 在分享彼此在英国经历的趣事儿，我想大部分留学生可能都经历过，比方说 番茄酱可能大家不会说 tomato jam，而是说ketch up；再比如在英国随处可见的“to let/for sale” 其实是出租的意思并不是Toilet的专业写法。比较有纪念意义的事是，大二那年选举了国际学生代表，并获得了2014-15年的任期。当时就抱着试一试的态度，报了名然后就按部就班的参加了选举，但没想到以高票获选，特别感谢各位祖国的同胞们的支持。

那我们企业人资这方面，工作内容主要负责的是本部以及各个片区的人员这方面的管理。比如人才招聘这一块儿来说，市场渠道主要来源于互联网线上以及线下同行业的信息来源，也同时会涉及到背调，行业匹配度等。

您觉得海外留学的经历对您在事业上的发展有什么帮助？

见识决定一切。带给我更多的是看到的别人经过工业化的发展，经历很多年城市建设的规划和发展，以及我们国家这些年的高速发展。一定程度上缩短与他们的距离和我们国家发展中的一些不足等。我们从小到大都是在国内长大，一开始对国外的空想会比较多，跟出去后所见所闻之后的对比，经历过在国外的这些经历，可能会对我的认知和改变是比较大的。

加入海青会对您工作上的提升有什么帮助？

海青会这个平台给予了各行各业的新秀们彼此互动交流的机会。年轻人比较多，也会带来很多的思想上的碰撞，因为我们各自来自不同行业，可能大家的经历不同，思维方式也不尽相同。以前在信息化不够发达的时候，我们是会比较轻易的去给不同的行业下定义的。不仅现在随着信息化/平台化的发展，还同时给我们带来了很多的成长。其次随着年龄的增长，可能大家客套会更多，尤其是在大家没有共同的经历的时候，大家可能交流的欲望会少很多。

从业过程中有哪些事情让您印象深刻？

印象深刻的经历应该是不断遇到机遇跟挑战的时候。在员工调节，以及对方提出一些部门与部门之间沟通成本，及效率的时候，如何更好的将员工之间的矛盾转化为如何增进我们企业提高部门之间沟通的效率问题。我永远记得，我们在解决任何人与人之间的矛盾的时候，其实是需要将两个人之间的问题如何优化，或者改进，而不是激化两人之间的矛盾。

这份工作给您带来最大的收获是什么？

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人点悟。那这份工作对我而言更多的是跟人打交道的职业，也更加提高了我在职场中的情商，同时，我面对的老板又是我生命中的贵人，那在这个过程当中，我相信我的成长将会是飞速的。也同样，能给我带来这个行业最新的的信息，在这个过程当中不断提高自身的行为修养跟价值。我想这会是对我来说很重要的历练。

请给未来想从事这份职业的人一些建议。

那其实在这个领域里，我们也在不断学习和优化的过程中，其实对于任何行业任何领域，今年特别多毕业生找工作面临供需不匹配的情况。其实，我们无论进到哪一行都应该要保持持续学习的能力跟好奇心。因为在这个过程中我们会不断的面临挑战，困难，但如果我们能有比较好的心态跟学习力，那我相信在任何行业都会迎来闪闪发光的那一天的。